بعد از انتخابات ریاست جمهوری مرحله دهم و رأی اعتماد مجدّد مردم به جناب آقای احمدی نژاد که توانسته بود در 4 سال گذشته با روحیّه مردمی، خدمتگزاری بی منّت و ولایتمداری در قلوب مردم نفوذ نماید، موضوع تغییر مدیران استانی علاوه بر گروههای مرجع به مردم نیز سرایت پیدا کرد.

خصوصاً بعد از انتقال آقای مرتضوی استاندار سابق به مرکز کشور و انتصاب وی به عنوان معاون سیاسی وزارت کشور و انتصاب آقای رشید به عنوان استاندار خراسان جنوبی خیلی ها بر این باورند که باید بصورت چکشی نسبت به جابجایی و تغییر مدیران اقدام کرد و این عدّه حتّی افراد مورد نظر خود را نیز معرّفی کرده و اصرار بر اجراء هم دارند.

خوشبختانه گروههای مرجع هم زیاد هستند و هم سلیقه ها مختلف. خیلی جاها هم با پیشنهاداتی که ارائه می دهند باعث می شود که همدیگر را خنثی نمایند.

 این عزیزان حتماً توجه دارند که انتصاب، تغییر و جابجائی مدیران و رؤسای دستگاهای اجرائی هر استان به عهده مسئولین وزارتخانه و یا سازمان ذیربط می باشد، که در این راستا مسئولین ذیربط در یک وزارتخانه یا سازمان، از جمله وزیر مربوطه فرد مورد نظر خود را انتخاب و با توجه به مصوّبه شورای عالی اداری و به لحاظ اینکه استانداران نماینده عالی دولت در استان تحت مدیریت خود هستند، پس از هماهنگی و موافقت استاندار نسبت به صدور حکم انتصاب مدیر اقدام می نمایند.

لذا تصمیم نهائی و قطعی درخصوص تغییر و جابجائی مدیران استان با وزیر و یا رئیس هر وزارتخانه و یا سازمان می باشد. ضمن اینکه اکثر مدیران استان خراسان جنوبی مدیران لایق و شایسته ای هستند که از عملکرد آنها رضایت حاصل می باشد و تغییر و جابجائی فلّه ای مدیران بدون توجه به معیارهای شایسته سالاری سبب خواهد شد که تبعات سوء آنرا مردم و منطقه تحمل نمایند.

لذا توصیه و یا بهتر بگوئیم استدعای این جانب به همه دلسوزان انقلاب، نظام و خراسان جنوبی خصوصاً گروههای مرجع و مطبوعات این است که بجای پرداختن به تغییر موضوع مدیران، که در جای خود یک ارزش است، به ایجاد محیطی بیندیشند که در آن کار، تلاش همراه برنامه ریزی و اجرای مطالبات و خواسته های مردم خصوصاً رفاه در رأس امور قرار گیرد و یقیناً بدانند مدیرانی که عملکرد آنها مطلوب نمی باشد و خوشبختانه تعداد آنها کم هم است با تدبیر لازم و در فرصت مناسب جابجا و تغییر خواهند نمود.

گروههای مرجع و نیروهای دلسوز بجای معرفی افراد، پیگیر این موضوع باشند که براساس معیارهای شایسته سالاری و با دیدگاه اصولگرائی نسبت به انتصاب و تغییر و جابجائی مدیران استان اقدام شود، این مطلوب و به صواب نزدیک تر است.